Par Julien Ravello Les crises engendrées par la pandémie de la Covid-19 ont touché l’ensemble des acteurs de la vie locale et ont des conséquences pour chacun d’entre eux. La Ville de Villeurbanne a notamment eu une fonction de communication et de maintien de la relation avec l’ensemble de ses acteurs économiques et a participé…
Catégorie : – Année 2021
Pour une école accessible et inclusive !
Par Agathe Fort C’est lorsqu’on perd quelque chose que l’on mesure à quel point il est essentiel. Cette “chose” dont je vais parler aujourd’hui, c’est ce qu’ont perdu des millions d’élèves pendant plusieurs mois : la possibilité d’étudier en classe, dans de bonnes conditions de travail, avec un professeur en face d’elles et d’eux. Oui, pour…
Territoire zéro chômeur : améliorons Saint-Jean !
Par Aurore Gorriquer Parmi les demandeurs d’emploi, beaucoup sont pauvres ou ne touchent pas d’allocations chômage (Seulement 40% des inscrits à Pôle emploi sont indemnisés). Situations préoccupantes : 13 % renoncent aux soins, 8 % déclarent avoir des pensées suicidaires. Christophe Dejours, médecin psychiatre et psychanalyste, fondateur de la psychodynamique du travail, analyse les effets…
Territoire zéro chômeur : une nouvelle candidature aux Brosses !
Par Mathieu Garabedian Je viens présenter aujourd’hui devant le conseil municipal notre candidature à un nouveau Territoire Zéro Chômeur Longue Durée sur la Ville de Villeurbanne au sein du quartier des Brosses. Pour commencer par quelques éléments de contexte, je veux indiquer que cette candidature a été permise par une nouvelle loi votée le 14…
Territoire zéro chômeurs : nous devons être intransigeants !
Par Julien Ravello Je voudrais d’abord remercier les rapporteurs et dire que le groupe VIE! partage complètement ce qui a été présenté par Monsieur Garabedian et Madame Gorriquer. En particulier l’impact du chômage sur la santé. Un demandeur d’emploi aurait trois fois plus de risques de mourir qu’un actif. Car quand on perd son travail,…
Construisons un accueil digne !
Par Agathe Fort Villeurbanne est une ville d’accueil depuis de nombreuses décennies, et nos subventions doivent accompagner les partenaires qui œuvrent à nos côtés. C’est pourquoi nous avons travaillé en collaboration avec plusieurs élus, pour construire notre politique de subventions aux associations œuvrant dans le champ de l’hospitalité, afin qu’elles puissent construire avec nous l’ambition…
Luttons contre toutes les formes de discriminations !
Par Agathe Fort et Olivier Glück Agathe Fort La mission de lutte contre les discriminations a travaillé main dans la main avec le service des ressources humaines, mais également les organisations syndicales afin de construire ce plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle. D’une obligation légale pour l’égalité femme-homme, nous avons décidé d’en élargir le…
Aucune raison valable n’existe pour conserver la DSP !
Je vous le répète : aucune raison valable n’existe pour conserver cette crèche en DSP. Le service public de la petite enfance que nous appelons de nos vœux nationalement est aussi essentiel que l’éducation. Nous nous devons d’y mettre les moyens pour les besoins des enfants et des parents, en gardant la maîtrise complète du service et donc du personnel.
Villeurbanne a fait le choix de ne pas restreindre le droit de grève !
Alors que de nombreuses autres collectivités ont fait le choix de maintenir un accueil avec des taux d’encadrement fortement dégradés, parfois avec la mise en place de la grève à la prise de poste et/ou d’un service minimum, Villeurbanne fait le choix de ne pas restreindre le droit de grève, de sécuriser l’accueil des enfants en cas d’accueil, et d’informer les familles suffisamment à l’avance afin, qu’elles puissent s’organiser.
Organisation de l’accueil périscolaire en cas de mouvement social
La priorité est de prévenir les conflits sociaux locaux par un dialogue social constructif et continu pour répondre aux difficultés rencontrées par les personnels des écoles sur leur lieu de travail au quotidien, en particulier la nécessité de remplacer les personnels absents pour ne pas déstabiliser les équipes en place.