{"id":1968,"date":"2024-11-21T10:11:03","date_gmt":"2024-11-21T09:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/villeurbanne-insoumise-ensemble.fr\/?p=1968"},"modified":"2024-11-21T10:11:05","modified_gmt":"2024-11-21T09:11:05","slug":"lutter-contre-les-prejuges-nest-pas-suffisant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villeurbanne-insoumise-ensemble.fr\/?p=1968","title":{"rendered":"Lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s n&#8217;est pas suffisant !"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Par Agathe FORT<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Agathe FORT - Lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s n&#039;est pas suffisant !\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9pPYsi_mFZI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><em><strong>Pr\u00e9sentation de la d\u00e9lib\u00e9ration<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je vais vous pr\u00e9senter les rapports en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations, et en mati\u00e8re de handicaps ensemble. Je sais qu&#8217;il y a des interventions pour les deux mais je vais vous faire une seule pr\u00e9sentation. Parce que fabriquer la ville inclusive, c&#8217;est d&#8217;abord ne pas discriminer. A terme, ces 2 rapports fusionneront, mais pour l&#8217;instant, il est encore judicieux de les scinder au regard des diff\u00e9rentes politiques publiques mises en place, et de l&#8217;environnement associatif.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour commencer, rappelons quelques chiffres. L&#8217;ann\u00e9e 2023 est marqu\u00e9e par une tr\u00e8s forte augmentation des actes racistes (+ 32 %) , une explosion des actes antis\u00e9mites (+ 284%) et 57 % d&#8217;augmentation des agressions islamophobes, dont 75% visent des femmes. Les infractions anti-LGBT+ enregistr\u00e9es augmentent de <strong>13 %<\/strong> . 85% des personnes transgenres ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 agress\u00e9es au cours de leur vie. 213 000 femmes victimes de violences physiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint chaque ann\u00e9e. Dans 91% des cas de violences sexuelles, les femmes connaissent les agresseurs. 1 femme sur 6 fait son entr\u00e9e dans la sexualit\u00e9 par un rapport non consenti ou d\u00e9sir\u00e9. 80% des femmes handicap\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 victimes de violences.<\/p>\n\n\n\n<p>Au 10 novembre 2024, on d\u00e9nombrait 117 f\u00e9minicides depuis le d\u00e9but de l&#8217;ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Et l\u00e0, je ne vous parle que des violences recens\u00e9es, aucun chiffre sur ce qui est cach\u00e9, ou tu. Nous savons que ces chiffres sont certainement plus graves encore.<\/p>\n\n\n\n<p>Et je ne parle pas non plus de toutes les in\u00e9galit\u00e9s v\u00e9cues, des discriminations subies, et de toutes les cons\u00e9quences sur les conditions mat\u00e9rielles d&#8217;existence des personnes concern\u00e9es, et sur leur sant\u00e9 physique ou mentale.<\/p>\n\n\n\n<p>A Villeurbanne, nos principes d&#8217;action restent les m\u00eames depuis plus de 20 ans&nbsp;: observer, visibiliser, former et se former, agir, transformer.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne pouvons pas nous satisfaire de lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s. Oui, il est mal d&#8217;\u00eatre raciste, il est mal d&#8217;\u00eatre sexiste, lgbtphobe ou validiste. Mais apr\u00e8s avoir dit cela, alors quoi\u00a0? Les chiffres sont l\u00e0, les r\u00e9alit\u00e9s sont l\u00e0. Et elles ne changent pas. Ces id\u00e9es humanistes, sur lesquelles la plupart d&#8217;entre nous seront d&#8217;accord, ne changent pas les faits, ne changent pas les existences des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les pr\u00e9jug\u00e9s viennent nourrir un syst\u00e8me d&#8217;in\u00e9galit\u00e9s, le justifier. Mais les pr\u00e9jug\u00e9s ne le cr\u00e9ent pas. Les in\u00e9galit\u00e9s existent, puis on les justifie par un ordre symbolique et de repr\u00e9sentations. Quant aux violences, elles permettent de faire taire les victimes, de les emp\u00eacher de se rebeller ou de tenter de changer les choses. Tout ce syst\u00e8me symbolique de repr\u00e9sentations et de violences, qu&#8217;on appelle dans les sciences sociales la superstructure, n&#8217;existe que pour faire perdurer les in\u00e9galit\u00e9s mat\u00e9rielles et les organisations, c&#8217;est-\u00e0-dire les infrastructures. On peut d&#8217;ailleurs constater que ces proc\u00e9d\u00e9s symboliques \u00e9voluent au cours de l&#8217;Histoire, alors que les in\u00e9galit\u00e9s, elles, perdurent.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour arriver \u00e0 l&#8217;\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle, il faut construire l&#8217;\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle, pas seulement la penser.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons requestionner nos organisations collectives, regarder nos processus, et changer les choses. Concr\u00e8tement.<\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est ce que nous nous effor\u00e7ons de faire \u00e0 Villeurbanne, \u00e0 chaque fois que nous en avons l&#8217;occasion.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous gardons nos actions pilier&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le travail sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 professionnelle interne, que je coanime avec Olivier GL\u00dcCK ;<\/li><li>Le r\u00e9seau de vigilance de lutte contre les discriminations au logement et \u00e0 l&#8217;emploi, qui s&#8217;articule avec les projets de Mathieu GARABEDIAN en mati\u00e8re d&#8217;acc\u00e8s aux droits<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A ces piliers, nous ajoutons des briques d&#8217;\u00e9galit\u00e9 dans l&#8217;ensemble des politiques publiques municipales&nbsp;dont voici quelques exemples:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Lors de CFC 2022 nous avons travaill\u00e9 \u00e0 ces sujets, et cela abouti cette ann\u00e9e \u00e0 la signature de la Charte contre les violences sexuelles, sexistes et discriminatoires lors des \u00e9v\u00e9nements culturels et festifs, qui nous permettra de consolider les acquis et d&#8217;enrichir nos actions.<\/li><li>Lors de la mise en place du LAPI, nous avons travaill\u00e9 de fa\u00e7on \u00e9troite avec les associations et Pauline Schlosser, pour \u00e9viter la discrimination des personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite.<\/li><li>L&#8217;organisation de la premi\u00e8re semaine de lutte contre les violences faites contre les femmes, pens\u00e9e et organis\u00e9e avec Christine Goyard-Gudefin, que nous renouvelons cette ann\u00e9e&nbsp;: beaucoup d\u2019\u00e9v\u00e9nements auront lieu la semaine prochaine sur notre territoire.<\/li><li>La signature du nouveau plan contre les LGBTphobies la semaine derni\u00e8re en Pr\u00e9fecture en pr\u00e9sence de M. le Maire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Je ne vais pas continuer ma liste, le sujet des discriminations et les besoins identifi\u00e9s sont tellement vastes, que je pourrai vous en parler pendant deux heures, mais je crois que l&#8217;ordre du jour de ce conseil municipal est d\u00e9j\u00e0 bien charg\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors je finirai sur les deux gros projets qui arrivent dans les prochaines semaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Le 29 novembre aura lieu le s\u00e9minaire de lancement de notre nouveau plan d&#8217;actions villeurbannais sur les discriminations et la sant\u00e9&nbsp;: comment les personnes sont discrimin\u00e9es dans l&#8217;acc\u00e8s aux soins, mais aussi ce que produisent les discriminations v\u00e9cues dans tous les domaines de la vie sur la sant\u00e9 des personnes. Vaste programme.<\/p>\n\n\n\n<p>La poursuite du travail partenarial avec les associations pour la cr\u00e9ation de la Maison de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et de la Lutte contre les discriminations. Apr\u00e8s plus de 90 entretiens aupr\u00e8s des diff\u00e9rents acteurs et actrices de la LCD pour recueillir leurs besoins, ainsi que plusieurs temps de croisement des diff\u00e9rents r\u00e9seaux associatifs afin de monter en comp\u00e9tences collectivement, nous allons commencer le travail d&#8217;\u00e9criture, de concr\u00e9tisation du lieu. Les associations de d\u00e9fense des droits de la non-discrimination pl\u00e9biscitent cette Maison et son potentiel. Nous d\u00e9butons donc la phase de prototypage.<\/p>\n\n\n\n<p>Je suis confront\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des frilosit\u00e9s quant aux mots employ\u00e9s&nbsp;: par exemple le mot discrimination, ou encore racisme, ou l&#8217; expression \u00ab&nbsp;li\u00e9 l&#8217;origine suppos\u00e9e&nbsp;\u00bb. Et pourtant, ce sont des termes l\u00e9gaux. La loi n&#8217;est ni militante, ni extr\u00e9miste. Il reste important de nommer les choses avec les mots adapt\u00e9s, en particulier s&#8217;il s&#8217;agit de concepts, sinon la r\u00e9flexion collective en est biais\u00e9e, et appauvrie.<\/p>\n\n\n\n<p>Malheureusement, l&#8217;actualit\u00e9 nous le rappelle sans cesse, les id\u00e9ologies racistes se nourrissent de notre m\u00e9connaissance, et de nos approximations&nbsp;: \u00e9videmment l&#8217;\u00e9lection de Trump avec toutes les cons\u00e9quences potentielles au niveau mondial, mais aussi la r\u00e9alit\u00e9 de l&#8217;extr\u00eame droite en France qui gagne du terrain dans les urnes. Jusqu&#8217;\u00e0 quand arriverons-nous \u00e0 faire barrage&nbsp;? Ces id\u00e9es naus\u00e9abondes sont \u00e9tal\u00e9es dans tous les m\u00e9dias, l&#8217;extr\u00eame droite fran\u00e7aise pavane dans les manifestations contre l&#8217;antis\u00e9mitisme sans honte, elle inonde les r\u00e9seaux sociaux&nbsp;de ses id\u00e9es ; \u00e0 tel point qu&#8217;on croirait presque que la m\u00e9moire collective a oubli\u00e9 que c&#8217;est le racisme et l&#8217;antis\u00e9mitisme qui sont deux des piliers de cette id\u00e9ologie&nbsp;! Nous allons devoir nous dresser contre les id\u00e9ologies d&#8217;extr\u00eame droite qui poussent partout.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutes les actions de ces deux rapports participent \u00e0 la construction de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle, pour toutes et tous, sans approximation, ni d\u00e9ni.<\/p>\n\n\n\n<p>Je reste \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Prise de parole apr\u00e8s les interventions<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je vais me permettre de vous apporter quelques pr\u00e9cisions sur ces politiques handicap, comme je l&#8217;avais mis dans un champ plus large.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne l&#8217;accessibilit\u00e9, nous avons quand m\u00eame deux endroits o\u00f9 nous pouvons travailler ces questions. On a la Commission d&#8217;accessibilit\u00e9 qui vient travailler les permis de construire, les autorisations de travaux, qui valide le fait que les lieux soient accessibles. Donc c&#8217;est un \u00e9l\u00e9ment important du travail de la ville. Et le Conseil consultatif ville, autonomie et handicap. On travaille avec les personnes concern\u00e9es au plus proche de leurs besoins, qui nous font remonter effectivement les difficult\u00e9s actuelles. Et on travaille au mieux avec la M\u00e9tropole avec qui on travaille en articulation pour am\u00e9liorer cela, c&#8217;est assez compliqu\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9 que les travaux changent assez r\u00e9guli\u00e8rement, et donc les am\u00e9nagements qui vont avec sont en permanent changement. Donc c&#8217;est vrai que c&#8217;est un sujet sur lequel nous travaillons, qui nous prend du temps et je suis d&#8217;accord qu&#8217;on n&#8217;y est pas tout \u00e0 fait dans la vie r\u00e9elle.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour autant, le handicap on essaye aussi de le voir de fa\u00e7on assez large. Vous m&#8217;avez interpell\u00e9e sur l&#8217;emploi. Lors de notre rapport de situation compar\u00e9e trois crit\u00e8res de l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re, le handicap \u00e9tait un des trois crit\u00e8res que nous avions retenu&nbsp;: genre, handicap, et origine suppos\u00e9e, donc on l&#8217;a regard\u00e9 dans les d\u00e9tails. On a beaucoup de chiffres, on y travaille s\u00e9rieusement.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;ailleurs la commission interne de contribution \u00e0 ce sujet a d\u00e9cid\u00e9 de faire un nouveau groupe de travail sur les parcours des personnes en situation de handicap, qu&#8217;elles le soient au moment de l&#8217;embauche ou qu&#8217;elles le deviennent, pour permettre de fluidifier leur parcours. Et quand on va faire le travail sur le recrutement, c&#8217;est un des crit\u00e8res auxquels on fait attention, de bien recruter des personnes qui sont d\u00e9j\u00e0 en situation de handicap afin que nous chiffres soient au plus juste de la repr\u00e9sentation de la population, et pas seulement que nos personnes en situation de handicap soient des personnes devenues en situation de handicap lorsqu&#8217;elles \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 embauch\u00e9es par la mairie.<\/p>\n\n\n\n<p>Voil\u00e0, je ne dis pas qu&#8217;on est mauvais, je dis juste que \u00e7a va \u00eatre un point d&#8217;attention particulier.<\/p>\n\n\n\n<p>Je tiens \u00e0 souligner les efforts de la ville&nbsp;: le handicap fait tr\u00e8s peu partie de nos comp\u00e9tences obligatoires. Donc on a une politique volontariste sur le sujet. Je rappelle qu&#8217;on va finaliser notre AD&#8217;AP pour la fin du mandat&nbsp;: on fait vraiment figure de bon \u00e9l\u00e8ve au niveau national. La charte contre les violences sexuelles, sexistes et discriminatoires dont je vous ai parl\u00e9e, on va l&#8217;\u00e9largir aux \u00e9v\u00e9nements sportifs, c&#8217;est aussi un des projets \u00e0 venir pour que le sport et l&#8217;ensemble des activit\u00e9s soient accessibles et <em>safe<\/em>, comme on dit aujourd&#8217;hui, pour toutes et tous.<\/p>\n\n\n\n<p>Et puis on va, au sein du Conseil consultatif ville, autonomie et handicap cr\u00e9er un groupe de travail. Il d\u00e9bute tout juste, on va avoir la prochaine r\u00e9union du Conseil consultatif au mois de d\u00e9cembre. On va leur proposer la cr\u00e9ation d&#8217;un groupe de travail sur l&#8217;\u00e9ducation parce qu&#8217;on sait que c&#8217;est un point noir aussi pour les \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap, sur lequel on essaye de travailler et on va avoir besoin de travailler avec d&#8217;autres partenaires ext\u00e9rieurs \u00e0 la ville et donc notamment aussi avec \u00e9videmment le service \u00e9ducation de la ville. On va ouvrir un autre gros chantier sur lequel les villeurbannais et villeurbannaises nous attendent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Agathe FORT Pr\u00e9sentation de la d\u00e9lib\u00e9ration Je vais vous pr\u00e9senter les rapports en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations, et en mati\u00e8re de handicaps ensemble. Je sais qu&#8217;il y a des interventions pour les deux mais je vais vous faire une seule pr\u00e9sentation. 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