{"id":1008,"date":"2022-02-28T22:02:00","date_gmt":"2022-02-28T21:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/villeurbanne-insoumise-ensemble.fr\/?p=1008"},"modified":"2023-11-22T16:20:36","modified_gmt":"2023-11-22T15:20:36","slug":"maintenons-le-service-public-sans-degrader-les-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/villeurbanne-insoumise-ensemble.fr\/?p=1008","title":{"rendered":"Maintenons le service public sans d\u00e9grader les conditions de travail !"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Par Olivier Gl\u00fcck<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Olivier GL\u00dcCK - Maintenons le service public sans d\u00e9grader les conditions de travail !\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8MDBmE1ApwQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Je ne vais pas revenir sur le constat qui a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien dress\u00e9 par madame Martineau. Donc effectivement, de grosses difficult\u00e9s de recrutement, avec 18 postes vacants en \u00e9quivalent temps plein sur les structures municipales. Et donc, nous voil\u00e0 contraints de prendre des mesures de restriction du service public municipal, et cela contre notre volont\u00e9, contre celle des personnels de la petite enfance qui animent les structures de la ville, et bien \u00e9videmment contre celle des usagers, les enfants et leurs parents.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons une double probl\u00e9matique, c\u2019est celle du maintien du service public, mais cela sans d\u00e9grader les conditions de travail des personnels. Cela se traduit par l\u2019accueil des enfants en respectant les obligations en termes d\u2019encadrement, mais aussi en \u00e9vitant l\u2019\u00e9puisement des \u00e9quipes, en s\u2019adaptant \u00e0 la situation sanitaire et \u00e0 la gestion complexe du quotidien. Et au-del\u00e0 des taux d\u2019encadrement il s\u2019agit de maintenir une haute qualit\u00e9 d\u2019accueil en ad\u00e9quation avec la vision du service public port\u00e9e par les personnels et par la ville, de maintenir le sens de leur mission et donc de leur travail. J\u2019en profite, comme l\u2019a fait \u00e9galement Cristina Martineau, pour remercier tr\u00e8s sinc\u00e8rement tous les personnels\u00a0 de la petite enfance de la ville, qui \u0153uvrent chaque jour dans des conditions difficiles depuis plusieurs mois. Leur travail et leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 ce contexte doivent \u00eatre soulign\u00e9s, et il l\u2019est par tous les parents des enfants accueillis dans nos structures, comme cela a \u00e9t\u00e9 dit ces derni\u00e8res semaines lors des rencontres avec les parents.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que faire ? Il y a \u00e9videmment des mesures d\u2019urgence.\u00a0 La d\u00e9lib\u00e9ration qui est pr\u00e9sent\u00e9e ce soir en fait partie. Des mesures d\u2019urgence qui consistent donc \u00e0 s\u2019adapter, mais en regardant sur un temps qui va jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9. S\u2019adapter, en essayant de stabiliser au maximum les conditions d\u2019accueil, et donc \u00e0 ne pas r\u00e9agir chaque jour et chaque semaine aux probl\u00e9matiques du manque de personnel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le temps long \u2013 et l\u00e0, je vais le dire \u00e0 l\u2019intervenante pr\u00e9c\u00e9dente \u2013 on a des actions qui sont engag\u00e9es depuis plusieurs mois, et m\u00eame dans le pr\u00e9c\u00e9dent mandat, qui visent effectivement \u00e0 travailler sur des mesures d\u2019attractivit\u00e9. On a un plan d\u2019action, dit \u00ab RH \u00bb (ressources humaines) dans la direction de la petite enfance qui est engag\u00e9 et qui n\u00e9cessite du temps long. C\u2019est un sujet complexe, avec un travail \u00e0 la fois sur les conditions de travail des agents, sur l\u2019attractivit\u00e9. Et l\u00e0, on pourrait en parler pendant des heures : qu\u2019est-ce que c\u2019est que l\u2019attractivit\u00e9 dans la fonction publique territoriale, mais aussi dans des secteurs particuliers comme l\u2019est la petite enfance ? Et \u00e9galement avec l\u2019accompagnement des directions, des structures ; la lutte contre l\u2019absent\u00e9isme, qui est un sujet important dans ces m\u00e9tiers-l\u00e0 qui sont tr\u00e8s f\u00e9minins\u00a0 et avec des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, puisqu\u2019il y a des probl\u00e9matiques li\u00e9es au fait qu\u2019il faut porter les enfants, etc, qui sont tr\u00e8s sp\u00e9cifiques \u00e0 ce secteur. Et \u00e9galement l\u2019optimisation des proc\u00e9dures de recrutement sur lesquelles nous avons travaill\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais tout cela ne suffit pas, tout cela ne suffit pas parce qu\u2019effectivement, il y a des probl\u00e9matiques qui ne d\u00e9pendent pas de nous, qui sont li\u00e9es \u00e0 la fois au niveau r\u00e9gional, vous l\u2019avez cit\u00e9 quand vous avez parl\u00e9 du manque de places dans les centres de formation. Et \u00e7a c\u2019est financ\u00e9 par la r\u00e9gion, donc ce n\u2019est pas l\u00e0 une question de faire de la politique politicienne. C\u2019est simplement qu\u2019une place en centre de formation, \u00e7a co\u00fbte 6 000\u20ac, et que nous manquons de places. Je peux vous citer la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019un des plus importants organismes de formation dans le secteur de la petite enfance en r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, qui dit qu\u2019\u00e0 Lyon, dans son \u00e9cole, elle re\u00e7oit plus de 500 demandes pour 80 places, pour le cursus \u00ab \u00e9ducatrice de jeunes enfants \u00bb, et elle re\u00e7oit plus de 1 000 demandes pour 90 places pour les auxiliaires de pu\u00e9riculture. Donc il y a des candidats, mais les places ne sont pas suffisantes. Et si on ram\u00e8ne \u00e0 la comp\u00e9tence de la r\u00e9gion, si on compare la place qui co\u00fbte environ 6 000 \u20ac par an dans un de ces centres de formation, \u00e0 celle de l\u2019accueil d\u2019un lyc\u00e9en qui est aussi une comp\u00e9tence de la r\u00e9gion, 11 000\u20ac par an, on se demande pourquoi la r\u00e9gion ne finance pas un nombre plus important de places. C\u2019est donc bien l\u00e0 un choix politique et un choix budg\u00e9taire au niveau de la r\u00e9gion qui est en cause.<\/p>\n\n\n\n<p>Maintenant, simplement sur le niveau national, on a vu les d\u00e9g\u00e2ts qu\u2019a fait, au niveau des EHPAD et de l\u2019accueil des a\u00een\u00e9s, le fait de confier au secteur priv\u00e9 l\u2019accueil des personnes \u00e2g\u00e9es. Eh bien on pourrait faire le parall\u00e8le avec la petite enfance. Il s\u2019agit pas l\u00e0 de faire soit la DSP, soit la r\u00e9gie municipale, ce n\u2019est pas \u00e7a le sujet. Le sujet, c\u2019est le fait qu\u2019il y a des structures qui se font de l\u2019argent sur le dos des a\u00een\u00e9s et des enfants. Et donc au niveau national les mesures d\u2019attractivit\u00e9 sont aussi n\u00e9cessaires. \u00c7a passe par le point d\u2019indice quand on parle de la fonction publique territoriale, revaloriser les r\u00e9mun\u00e9rations et donc le point d\u2019indice, et \u00e7a passe aussi par des mesures qui consistent \u00e0 \u00e9viter que des gens se fassent de l\u2019argent sur le dos des enfants et des personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Olivier Gl\u00fcck Je ne vais pas revenir sur le constat qui a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien dress\u00e9 par madame Martineau. Donc effectivement, de grosses difficult\u00e9s de recrutement, avec 18 postes vacants en \u00e9quivalent temps plein sur les structures municipales. 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